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美容室経営と働き方を変える
『マイスタ®サロン』

サロンオーナー様のこんなお悩み
サロンオーナー様のこんなお悩みサロンオーナー様のこんなお悩み
サロンプロデュ^すmystaで解決!
  • 離職率
    18%

  • 残業時間
    5時間/月平均

  • 生産性
    ¥72万/月

  • チラシのみで集客
    130名/月平均

※by emt®グループ実績
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6つのポイント!

MEMBERSHIP

加盟条件・資料請求

何故できるのか?
どんな条件なのか?

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CONCEPT

コンセプト

「マイスタ®サロン」は、
サロン経営のお悩みを解決する
パートナーシップ制度です。

集客や人材の問題で悩む”関西の美容サロン様”に
女性美容師が働きやすいサロンづくりの
仕組みやノウハウを共有し、
サロン経営のサポートをいたします。
「美容業界のアタリマエを変える」
新しいサロン経営にチャレンジしませんか?
・・・by emt® STORY・・・
環境がないんだったら
自分たちでつくろう

当時、私は結婚・出産を経てずっと
美容師を続けていたのですが、
どうしても子供がいる環境下で
美容師を続けるのが難しいと感じていました。
その後もいろいろあって
「はさみを置こうか悩んでるんです」
という相談を社長にしたところ、
「働ける環境がないんだったら自分たちでつくろうよ」
となったのがきっかけです。

by emt®グループマネージャー
池上 真弓

SHOWCASE

実例

実例01.SOLUNA

ADDRESS
兵庫県西宮市
FLOOR SPACE
53.3㎡/16.1坪
SOLUNA店内SOLUNA店内
実例02.moc

ADDRESS
大阪府大阪市
FLOOR SPACE
95.6㎡/28.9坪
moc店内moc店内

VOICE

オーナー様のお声

SOLUNA外観
代表 田中 学様
SOLUNA
女性が活躍する
美容室を創りたかった

女性スタイリストが活躍するという美容室をやりたかったんですが、
詳しく話ししたりセミナーに参加して、
不安要素でもあった数字の推移やスタッフさんの働き方を具体的に知れたことと
実際に店舗にお伺いして代表やスタッフさんの話しを聞いたことによって、
不安要素がなくなり、より店舗を持つ自信が持てました。

集客の面で不安はありましたが、チラシの効果・立地
条件もよかったので
飛び込みで入ってきてくださる方
も多く、
認知も2ヵ月目で徐々に増えてきています。
ターゲット層も7.8割と該当しており、お子さま連れもたくさん来て下さります。
スタッフもお客様と和気あいあいとしていい雰囲気です。
お客様とのお話しが好きでカラーした後、手を洗いにいけないぐらい。

いずれハサミをおいて店長にお店を任せるように展開していきたいです。
社員も18時までの勤務で喜んでもらえています。

moc外観
株式会社カウチ ーモ
代表 前川 征一郎様 / 店長 島本 瞳様
moc
色んなところに
女性らしさが
散りばめられていた

幹部スタッフが産育休で戻ってくることが決まって
いたため、
そのタイミングで出店しようと思っていました。
結婚しても出産しても働ける美容室をコルモデザインさん(by emt® group)が
創られていたためこの機会にマイスタサロンという美容室をオープンしようと
当初から考えていました。

決めたときはなかなかイメージできず可愛らしいお店を創る会社だなと
思っていたのですが創っていただく過程で
『こういう風に色んなところに女性らしさが散りばめられている』なと感じ
店舗ができればできるほどそういうことが実感できて良かったなと思っています。

また、担当デザイナーさんの対応もすごく丁寧で、
開店後に想定されることの相談にも乗って頂きました。
気持ちもある分色々なことを言ってしまいがちでしたが丁寧に受け止めて下さり感謝します。

お越し頂くお客様もほとんどが女性、ターゲット層にあった客層のお客様が
心地よく良い時間を過ごして頂けています。
初めて来られたお客様から良く言われるお声が、
『凄くキレイなお店ね、清潔感のあるお店で落ち着く』と言って頂けました。
美容室って非現実な日常を過ごせる空間だと思うため、
女性デザイナーにお任せできて喜んで頂けているなと思います。

FLOW

出店までの流れ

STEP01
相談会

オーナー様のお悩みやご状況をヒアリングし
今後の事業戦略についてお伺いいたします。
お気軽にご相談ください。
※オンラインでの相談も承っております。

STEP02
加盟案内

加盟概要やサロン理念など詳細をご説明します。
ご希望であれば、
実際にサロン見学のご案内をいたします。

STEP03
エントリー申込み・審査

申込み内容をご確認の上、
エントリー申込み書類及び必要書類を
ご提出いただきます。
その後、当社にて加盟審査を行います。
※ご希望に添えない場合もございます。
 予めご了承ください。

STEP04
エントリー契約

これから共に進めていくための意思確認を行い、
エントリー契約を行います。(着手金発生)
エントリー契約後、弊社のノウハウや出店に向けて
具体的なシュミレーション・調査に着手します。

STEP05
マーケティング調査&
収支シュミレーション

国勢調査に基づいたロジカルなマーケティング
調査で出店希望地域をお調べいたします。
また、収支シュミレーションを行い
出店後のモデルを立てます。
※本部によるシュミレーション等は
 売上や利益を保証するものではありません

STEP06
加盟契約

お互いに納得をした上で
加盟契約を締結いたします。
また、日本政策金融公庫など
資金面の申込みもご紹介いたします。

STEP07
店舗設計・広告販促物ご提案

機能美とデザイン性を両立した
マイスタ®サロンの
基準に沿った店舗設計をご提案。
同時に、集客や販促物のご提案も行います。

STEP08
研修

本部座学と直営サロンでのオペレーションを
含んだ実践的な研修を行います。
プログラムに沿って指導させていただき
グランドオープン前のサポートをいたします。

STEP09
オープン

いよいよグランドオープンです!

STEP10
オープン後のサポート体制

本部スタッフのバックアップのもと、
経営や集客に関するご相談など
あらゆるサポート体制を整えております。
『流行る』サロンを一緒につくっていきましょう。

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