新しいサロン経営にチャレンジしてみませんか?

今までのサロン経営の悩みを解決

私たちは流行る店舗創りをお手伝いする中で
多くのサロンオーナー様が集客や人材の問題で悩んでいる姿を見てきました。
そしてそのお役立ちの為に、まずは自分たちが新しいやり方のサロン経営にチャレンジしました。
様々な制約の中で負けないための戦略を生み出し
そうして作り上げたノウハウや想いを関西圏のサロン様に
パートナーサロンとして広めていくことを使命とします。
美容サロンの新しいカタチを体験するために、ぜひ一度私たちの話を聞いてみませんか?

サロンオーナー様のお悩み

コラボレーションシステム「マイスタ™サロン」で解決します!

「マイスタ™サロン」は、サロン経営のお悩みを解決するパートナーシップ制度です。
集客や人材の問題で悩む”関西の美容サロン”に女性美容師が働きやすいサロン創りの仕組みやノウハウを共有し、集まった女性美容師をパートナーサロンにご紹介いたします。
マイスタ™サロンでは新しいサロン経営のカタチを一緒に創っていく仲間を募集しています!

本当にそんなやり方でサロン経営が成り立つの?

マイスタ™サロン6つのルール

関西でお店をされているサロンオーナー様

まずは、お気軽に「相談」にお越しください

「本当にそんなやり方でサロン経営が成り立つの?」
そう思ったサロンオーナー様、ぜひ一度お話を聞いてみませんか?

お電話でのお問合せ
06-6243-8081

マイスタ™サロン企画 担当者宛

Story

「ハサミを置こうか悩んでいるんです。」
きっかけは、一人のママスタイリストからの一言でした。

大阪を拠点に店舗・空間のデザインを手がけている運営会社 colmo group では、emt をはじめ4店舗の美容室を運営しています。
その美容室運営を経て「マイスタ™サロン」ができました。
現在は、「マイスタ™サロン」の考え方に共感いただいた、他会社の美容室オーナー様もパートナーサロンとなって一緒に活動して頂いております。

環境がないなら自分たちで作ろう

当時、私は結婚・出産を経てずっと美容師を続けていたのですが、 どうしても子供がいる環境下で美容師を続けるのが難しいと感じていました。 その後もいろいろあって「はさみを置こうか悩んでるんです」という相談を 現在の社長にしたところ、「働ける環境がないんだったら自分たちで作ろうよ」となったのがきっかけです。 

社長は美容室の設計・施工をしている会社を経営しており、美容業界の人間ではないので、はじめは美容師の労働環境に驚いていました。 そういった部分も直していこうということで、きちんと社会保険完備で始めました。 産休や育休の取得実績も複数あり、現在はbyemt™グループ4店舗とも子育てしながらでも働ける環境が整っていると感じています。

ターゲットを絞り込み、
「営業時間短縮」「日・祝休み」を実現

営業時間を短くするためにどうしたらいいか? 日曜・祝日を休みにするならどのターゲット層を狙えばいいのか?というところから考え、お客様のターゲットを絞り込みました。

午前中に動けるお客様はどんなお客様かリサーチから始まり、徹底的に地域マーケティングを行い、地域を絞ります。ターゲットを主婦層に絞って出店を行うため、ターゲティングを徹底しています。

拘束時間をきっちり決めることで、
スタッフの負担を軽減

通常の美容室だと営業終了後にミーティングや会議をすることがほとんどで、何時に帰れるか分からないことが多いですが、マイスタ™サロンの場合、営業時間内にミーティングをして営業終了時間の18時には終わるようにしています。

拘束時間がきっちり決まっているため、スタッフの負担も軽減でき、その分働くスタッフ全員で目標に向かって一致団結ができる環境を整えます。

Owner Interview

パートナーサロンのオーナー様に
「マイスタ™サロン」のことをお聞きしました

株式会社アン 常務取締役 原 隆之

女性は結婚や子供が生まれたらお仕事を辞めるというのが一般的にまだまだ多い中で、約10年前からこのままではいけないと考えていました。しかし、問題も多く悩んでいた時に「マイスタサロン」のことを知り、実際にベンチマークをさせて頂いて「これは良い」と確信を持ちました。主婦やママの気持ちに寄り添う反面、数字の裏付けもしっかりされていてロジカルな戦略でもあると感じました。

そして、マイスタサロンの仕組みでできたのが「女性優先サロン annie」です。中途採用の希望者が多数応募してくださるのですがキャストが退職せずにみんな続けてくれているためお断りしている状況です。annieができてから人材不足で悩むことがなくなったこともあり、annieの働き方ができる2店舗目も検討しています。キャストからも早くOPENさせてほしいと声があがっているほどです。また、新しいブランドもでき事業展開ができるきっかけにもなりました。今では色々なブランドが創っていけるなと考えています。

有限会社髪創 代表取締役中村 禎二

私どもは創業して33年になるのですが、スタッフの中にも育児が落ち着いて仕事に復帰する女性スタッフが増えてきました。ただ、せっかく技術を持っているのに、フルタイムで働けないために美容の仕事が好きでも美容師として仕事に復帰できない...というジレンマを抱えているのを感じていました。そんな時に、マイスタサロンでは、スタッフ全員が女性で正社員でありながらも、美容業界では珍しく残業なしの18時半定時退社を徹底されているとお聞きして、マイスタサロンの仕組みを参考にさせていただこうと思ったのが興味を持ったきっかけです。

沢山居る休眠美容師や女性に輝いて貰って、女性が女性を輝かせる時代を構築していけたらいいなと考えています。そうやって新しく仲間になるスタッフもお客さまも笑顔になってくれれば、地域社会も元気になってくれるんじゃないかなと思います。

ご相談 / ベンチマーク
その他お問合せ

マイスタ™サロンでは、随時ご相談・店舗見学を受け付けております。
実際に現在の状況をお伺いさせて頂き、ご提案させて頂ければと思います。
まずはご相談くださいませ。

お問合せフォーム

運営会社

コルモデザイン